Attraktive Altersteilzeit auch für die Jahrgänge nach 1970? Nur mit IG Metall Liste 5!

Inzwischen haben euer Betriebsrat und VW auch die Details bekanntgegeben: Möglich ist die ATZ für den Jahrgang 1969 für Tarif, TarifPlus, ATa.M. sowie für das Management, ergänzt um den Jahrgang 1970 bei Schwerbehinderung. Damit bleibt die Altersteilzeit eines der wichtigsten Instrumente für einen sozialverträglichen Übergang in den Ruhestand. Die Basis dafür ausgehandelt hat die IG Metall in einem ATZ-Tarifvertrag.

Die Zahlen zeigen deutlich, warum das Thema so zentral ist: Allein die kommenden Jahrgänge bis 1975 umfassen ein ATZ-Potenzial von über 20.000 Beschäftigten. Erfahrungsgemäß entscheiden sich rund 70 Prozent für diesen Weg. Die Altersteilzeit bei VW ist attraktiv, fair und bewährt – mit langen Laufzeiten, deutlicher Entgeltaufstockung, gesicherter lebenslanger Altersvorsorge und einem verlässlichen Ausgleich bei vorzeitigem Renteneintritt. Diese Regelungen sind kein Geschenk des Vorstands, sondern das Ergebnis harter Arbeit und konsequenter Tarifpolitik der IG Metall - Liste 5.

Klar ist aber auch: Für den Jahrgang 1970 und erst recht für die Jahrgänge ab 1971 gibt es noch keine automatische Sicherheit. Hier fehlt nämlich bisher noch eine Anschlussregelung, es braucht also weitere Tarifverträge – und damit eine starke IG Metall im Betriebsrat. Für den Jahrgang 1970 hat der Gesamtbetriebsrat in der Tarifeinigung Ende 2024 schon durchgeboxt, dass der Vorstand allerspätestens Anfang nächsten Jahres die ATZ-Öffnung vornehmen muss - oder gerne auch früher. Beim 1969er Jahrgang hatte die Unternehmensspitze vergangenes Jahr mehrfach ihre Ankündigungen für eine Öffnung gerissen, erst die von der IG Metall erkämpfte Frist für Januar dieses Jahres sorgte für Gewissheit. Daniela Cavallo macht daher mit Blick auf die Zukunft der Altersteilzeit bei VW deutlich: „Unsere ATZ ist eine Erfolgsgeschichte. Für Jahrgang 1970 darf es keinen neuen Eiertanz geben. Und die nötige Anschlussregelungen ab 1971 werden wir mit der IG Metall durchsetzen.“

Deshalb gilt für die Betriebsratswahl ganz eindeutig: Wer will, dass die Altersteilzeit auch für die Jahrgänge nach 1970 so attraktiv weiterläuft wie bisher, der muss IG Metall Liste 5 wählen. Nur mit einer starken IG Metall-Fraktion sichern wir faire Altersregelungen, planbare Übergänge und eine soziale Zukunft bei Volkswagen.