„Volkswagen ist in einer schwierigen Situation. Es ist jetzt umso wichtiger, noch mehr auf die Kolleginnen und Kollegen zuzugehen und mit ihnen über ihre Sorgen und Nöte zu sprechen“, sagte Cavallo. Vor allem die Informationsrunden der Vertrauensleute seien dafür eine wichtige Plattform. „Als Sprachrohr der Belegschaft müssen wir Diskussionen unter den Kolleginnen und Kollegen fördern. Die vielen Anreize und guten Vorschläge aus der Belegschaft müssen wir aufnehmen.“

Ein Thema bei der Klausur war der vom Betriebsrat schon länger angemahnte Wandel der Unternehmenskultur bei Volkswagen. Cavallo: „Die Kolleginnen und Kollegen dürfen keine Angst haben, Probleme offen anzusprechen. Der Betriebsrat lebt diese Dialogkultur. Wir haben hier eine Vorbildfunktion.“