Betriebsratswahl 2026: Vertrauensleute nominieren Daniela Cavallo und Jürgen Mahnkopf als Spitzen-Duo

Beinahe 300 Vertrauensleute der IG Metall am Volkswagen-Standort Wolfsburg haben Daniela Cavallo und Jürgen Mahnkopf als ihre Spitzenkandidaten für die Betriebsratswahl 2026 nominiert. Die Betriebsratsvorsitzende erhielt 91,9 Prozent der Stimmen, ihr Stellvertreter 76,2 Prozent. Somit geht das Duo mit solidem Rückhalt in die Wahl im kommenden Frühjahr.

Daniela und Jürgen erklärten gemeinsam: „Wir danken unseren Vertrauensleuten für dieses Ergebnis. Diese Geschlossenheit selbst in so einer schwierigen Zeit ist es, was uns als Gewerkschaft sowie Metallerinnen und Metaller auszeichnet. Wir gehen selbstbewusst in die Betriebsratswahl 2026. Unser Zusammenhalt wird ein entscheidender Erfolgsfaktor sein – für die Wahl und für die Aufgaben, die vor uns liegen. Ein gutes Wahlergebnis für unsere IG Metall war selten wichtiger, denn nur so können wir gegenüber dem Unternehmen auch in Krisenzeiten weiterhin kraftvoll auftreten und die Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen durchsetzen.“ Diese Themen reichen von der weiteren Umsetzung der Tarifeinigung aus Dezember 2024 über die anstehende Tarifrunde 2026 bis zur Verhandlung der nächsten Jahrgänge für die Altersteilzeit.

Die Nominierung fand am Montag im VW-Stammwerk in der Südstraße statt. Anders als bei der vorigen Wahl, die in der Corona-Pandemie gelegen hatte, waren die Vertrauensleute nun wieder vor Ort in der Südstraße zur geheimen Stimmabgabe aufgerufen.

Vor den beiden Urnengängen für Daniela Cavallo und Jürgen Mahnkopf hatte IG Metall-Fraktionssprecherin Susanne Preuk zu den Vertrauensleuten gesprochen. Dabei war sie unter anderem auf den erfolgten Kulturwandel innerhalb des Betriebsrates eingegangen, von dem sowohl die Arbeit der Bereichsbetriebsräte vor Ort als auch die Betriebsräte der anderen VW-Standorte profitierten – und somit die ganze Belegschaft. Nach der Wahl sagte die Fraktionssprecherin: „Heute haben unsere Vertrauensleute den Kurs für eine erfolgreiche Betriebsratswahl für die IG Metall gesetzt. Ich gehe zuversichtlich in den vor uns liegenden Wahlkampf, weil wir geschlossen mit Daniela und Jürgen an der Spitze stehen – jetzt und in Zukunft.“ Die Wahl findet im Frühjahr 2026 statt, einen festen Termin gibt es noch nicht.

Florian Hirsch, Vertrauenskörperleiter bei Volkswagen am Standort Wolfsburg, sagte: „Der Wolfsburger Vertrauenskörper steht fest hinter unserer Betriebsratsvorsitzenden Daniela Cavallo und ihrem Stellvertreter Jürgen Mahnkopf. Mit der Nominierung setzen wir als IG Metall bei Volkswagen mit Blick auf die anstehende Betriebsratswahl ein klares Zeichen des Zusammenhalts. Ein starker, geeinter IG Metall-Betriebsrat ist die Voraussetzung, um die Zukunft Volkswagens im Sinne der Beschäftigten zu gestalten.“

Und Flavio Benites, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Wolfsburg: „Der Volkswagen Betriebsrat hat unter der Führung von Daniela Cavallo und Jürgen Mahnkopf immer wieder Stärke und Entschlossenheit bewiesen und die Angriffe des Vorstands auf die Volkswagen-DNA abgewehrt. Diese Qualitäten werden wir bei Volkswagen auch in Zukunft brauchen. Die Nominierung ist deswegen die richtige und logische Entscheidung. Gerade in der derzeitigen Situation benötigen wir bei Volkswagen einen erfahrenen, starken Betriebsrat. Eine gespaltene Belegschaft spielt nur dem Unternehmen in die Karten!“

In der innerbetrieblichen Demokratie sind die Vertrauensleute der IG Metall ein unverzichtbares Scharnier zwischen den Betriebsratsmitgliedern und den gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten. Die Vertrauensleute arbeiten eng mit den Betriebsratsmitgliedern der IG Metall zusammen. Außerdem wählen sie bei den Nominierungen alle vier Jahre die Kandidierenden auf die Liste für die Betriebsratswahl.

Die Arbeit der Vertrauensleute für die Gewerkschaft ist durch Artikel 9, Absatz 3 im Grundgesetz geschützt. Um Gespräche mit dem Betriebsrat zu führen, genießen Vertrauensleute einen besonderen rechtlichen Schutz. Sie werben neue Mitglieder, sind für den Informationsfluss in Richtung der Belegschaft enorm wichtig, erhöhen die Organisation im Betrieb und mobilisieren zum Beispiel in Aktionen und Tarifrunden.